新職業(yè)，為高校畢業(yè)生開辟了就業(yè)新空間。

語料標(biāo)注師、機器人工程技術(shù)人員、民宿管家……一大批充滿前景的新職業(yè)正成為高校畢業(yè)生的就業(yè)新選擇。

這些新職業(yè)最火

“小優(yōu)，小優(yōu)，打開空調(diào)。”曉薇是青島一家大型家電企業(yè)的AI語料標(biāo)注師，日常工作就是配合AI算法工程師通過多國語言來訓(xùn)練智能設(shè)備深度學(xué)習(xí)，以操控全屋的智能家電和智慧場景，讓用戶在使用的過程中有更舒適、更便捷的體驗。目前這家公司已招聘AI語料標(biāo)注師8人。

新職業(yè)的產(chǎn)生源于技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會分工的不斷細化。新型職業(yè)的背后，是新體驗、新消費需求不斷被挖掘。

2022年9月，人力資源和社會保障部發(fā)布了《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》，與2015版大典相比，新版大典凈增158個新職業(yè)，職業(yè)數(shù)達1639個。在專業(yè)技術(shù)人員大類中，增設(shè)了密碼工程技術(shù)人員、碳管理工程技術(shù)人員、金融科技師等新職業(yè)，為新興領(lǐng)域、新興職業(yè)的從業(yè)人員提供了更大職業(yè)發(fā)展空間。

人民網(wǎng)“強觀察”記者注意到，在新版大典新增職業(yè)中，數(shù)字、綠色等類別的職業(yè)涵蓋了新職業(yè)的大多數(shù)。

“當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)的運用正不斷地創(chuàng)造新的供給和需求，改革舊有的服務(wù)業(yè)模式，新職業(yè)伴隨著新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式的誕生而不斷涌現(xiàn)。”浙江大學(xué)國際聯(lián)合商學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任盤和林表示，當(dāng)前，推動經(jīng)濟社會發(fā)展綠色化、低碳化是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，數(shù)字創(chuàng)新是當(dāng)前經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要突破方向，而更加個性化、多元化、精細化的生活服務(wù)是滿足人民日益增長的美好生活需要的必然要求。數(shù)字、綠色和生活類的新職業(yè)火爆順應(yīng)了新經(jīng)濟發(fā)展的需要。不斷涌現(xiàn)的新職業(yè)不僅帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，也體現(xiàn)了新技術(shù)、新需求的發(fā)展趨勢。

新職業(yè)擴就業(yè)增量

新技術(shù)、新業(yè)態(tài)催生新職業(yè)。據(jù)了解，目前我國以網(wǎng)約配送員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師等為代表的新職業(yè)就業(yè)形態(tài)勞動者已近1億，且數(shù)量持續(xù)增加。

新職業(yè)作為高校畢業(yè)生就業(yè)的“新賽道”，正釋放出海量就業(yè)機遇，成為他們的事業(yè)新平臺。

“就業(yè)要穩(wěn)存量，還要擴增量。當(dāng)前很多新業(yè)態(tài)新職業(yè)的出現(xiàn)，為大學(xué)生就業(yè)帶來新的選擇機會。民宿管家、網(wǎng)絡(luò)帶貨主播、漢服妝造師等新職業(yè)出現(xiàn)，不僅引領(lǐng)了就業(yè)新風(fēng)向，也開啟了多元就業(yè)的嘗試，有利于整個社會‘穩(wěn)就業(yè)’目標(biāo)的實現(xiàn)。”21世紀(jì)教育研究院院長熊丙奇說。

高校畢業(yè)生擁有較強的專業(yè)能力，對新事物天生敏感，代表就業(yè)新方向的新職業(yè)受到他們的熱捧。

李俊大學(xué)畢業(yè)后回到了以皮革制品聞名的家鄉(xiāng)——河北辛集，在一家貿(mào)易公司從事“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”工作。李俊將自己學(xué)得的外語和網(wǎng)絡(luò)知識用在了這一新職業(yè)上，幫助公司拓展網(wǎng)絡(luò)營銷，贏得了可觀的線上訂單。

而同樣剛畢業(yè)的浙江姑娘蔡婷婷在杭州創(chuàng)業(yè)當(dāng)起了“整理收納師”，通過自己掌握的美學(xué)、設(shè)計學(xué)、空間學(xué)、社會學(xué)等知識，為客戶提供家居整理、收納方案和服務(wù)。目前她已擁有相對穩(wěn)定的客戶群，月收入超過了萬元。

“大學(xué)生青睞新職業(yè)發(fā)自內(nèi)心、源于時代。”國務(wù)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室就業(yè)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)斐蓡T、廈門大學(xué)教育研究院教授王洪才認為，新職業(yè)蘊含了就業(yè)競爭和薪酬待遇等方面的發(fā)展機遇，為大學(xué)生提供了更多的選擇機會，“另一方面，大學(xué)生朝氣蓬勃，具有探索精神，掌握數(shù)字技術(shù)方面比社會其他群體具有優(yōu)勢，新業(yè)態(tài)新職業(yè)也需要大學(xué)生的加入。”

解除“后顧之憂”

不少高校畢業(yè)生擔(dān)心，新職業(yè)是否規(guī)范？會不會沒保障？從事新職業(yè)，能否得到提升？對這些問題，黨和政府高度重視，采取措施為新就業(yè)形態(tài)人員解決好后顧之憂。

2021年，《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》《關(guān)于落實網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺責(zé)任 切實維護外賣送餐員權(quán)益的指導(dǎo)意見》《關(guān)于加強交通運輸新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益保障工作的意見》相繼印發(fā)。

2022年，黨的二十大報告指出：“健全勞動法律法規(guī)，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，完善勞動者權(quán)益保障制度，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。”

2023年4月27日，人社部職業(yè)能力建設(shè)司負責(zé)人王曉君在國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上表示，堅持需求導(dǎo)向，緊跟數(shù)字經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)發(fā)展，加快新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，推進新職業(yè)培訓(xùn)，促進更多勞動者在新職業(yè)領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。

“國家層面相繼出臺規(guī)范性文件，在規(guī)制新業(yè)態(tài)中的平臺用工新模式方面進行了有益探索，為新職業(yè)從業(yè)者勞動權(quán)益保障奠定了基礎(chǔ)。”王洪才建議，針對新職業(yè)存在的工作內(nèi)容調(diào)整快，發(fā)展方向不確定性等問題，政府和社會要繼續(xù)做好相關(guān)政策引導(dǎo)，做好就業(yè)培訓(xùn)和保障支持，為新職業(yè)正規(guī)化發(fā)展提供指引。

“穩(wěn)固新職業(yè)群體就業(yè)信心十分重要。相關(guān)部門可探索在新職業(yè)領(lǐng)域新設(shè)職稱評審專業(yè)，提供職稱評價服務(wù)，將評定合格的人員納入人才統(tǒng)計范圍，按規(guī)定使其享受職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等政策。”國務(wù)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室就業(yè)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)斐蓡T、浙江大學(xué)國家制度研究院副院長金維剛建議，相關(guān)部門可探索建立我國職業(yè)信息系統(tǒng)，逐步擴大完善與職業(yè)相關(guān)的崗位供求、薪資待遇等信息，為新職業(yè)從業(yè)人員提供全面及時、方便快捷的查詢服務(wù)，為新職業(yè)群體搭建更加通暢的職業(yè)發(fā)展通道。

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