人民網北京9月30日電  近日，“人才學者自選集叢書出版發布會暨人才理論創新研討會”在京舉行。人力資源和社會保障部原副部長、全國人大外事委員會副主任委員王曉初，中共中央組織部人才工作局局長孫學玉，中國人事科學研究院院長余興安，中國人事科學研究院原院長吳江，中國人事科學研究院副院長柳學智，黨建讀物出版社社長王英利以及部分自選集作者參加了會議。

2013年啟動的“人才強國研究出版工程”是國內首個系統、全面展示人才強國戰略推進實施的大型研究出版工程，被列入“十二五”國家重點出版物出版規劃項目和國家出版基金項目。內容涵蓋了人才學者自選集、基礎理論、國外人才發展、人才體制機制改革、人才隊伍建設、人才計劃等10多個系列約130種圖書，共約3400多萬字。

人才學者自選集叢書作為人才強國研究出版工程的重要組成部分，深入探討了人才成長規律，準確解讀了人才政策體系，系統研究了人才基礎理論，內容貼近實際，體現學科前沿水平，兼具思想性、前瞻性、實用性和創新性，集中呈現并宣傳了改革開放以來中國人才學理論與實踐發展的成就與經驗。叢書作者既有在高校、科研機構進行人才學教學與研究的學者，也有在政府部門從事人事理論研究和人才管理工作的專家。

人才理論創新研討會的主題是黨的十八大以來的人才理論創新。與會專家們表示，黨的十八大以來，中央把人才工作擺在更加突出的位置，采取有力措施推進人才優先發展，人才工作取得了顯著成就，開啟了加快人才強國建設的新征程。習近平總書記關于人才工作的系列論述，極大地豐富和發展了中國特色社會主義人才理論體系，是做好新時期人才工作的強大思想理論武器。當前，人才體制機制改革深入推進，人才流動更加順暢，人才隊伍活力不斷增強，科技創新邁上了新臺階，成為推動經濟轉型發展的強大動力。（王玫）

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